Mától kezdve 3G a munkahelyen is Németországban!
Mától kezdve a 3G a munkahelyen
Miután a szövetségi tanács is jóváhagyta az új járványügyi törvényt, november 24-től (szerdától) a 3G szabály (Geimpft, Genesen, Getestet) lesz érvényben a munkahelyeken. Ez azt jelenti: csak oltott, gyógyult vagy tesztelt munkavállalók léphetnek be a munkahelyekre. A teszt nélküli oltatlan munkavállalókat következmények is fenyegetik. A 3G szabály a tömegközlekedésben is jön szerdától.
A munkáltatónak naponta ellenőriznie kell az oltatlanokat
Az új munkahelyi 3G szabályozás minden cégre vonatkozik, létszámtól függetlenül. A 3G szabályokat a munkáltatónak napi rendszerességgel elvileg a munkahelyre lépés előtt vagy a munkahelyre történő belépéskor ellenőriznie kell.
Kivétel csak akkor érvényes, ha a helyszínen tesztelnek vagy valaki hajlandó beoltatni magát. A 3G szabály azokra is vonatkozik, akik egészségügyi okokból nem oltathatják be magukat. Ez azt jelenti, hogy azok, akik nincsenek beoltva, azoknak napi szinten egy tesztet kell bemutatniuk már a bejáratnál, ami nem lehet régebbi, mint 24 óra, a PCR-tesztek 48 órásak.
A munkáltató továbbra is köteles heti 2 db. öntesztet saját használatra biztosítani, ezt azonban csak akkor fogadja el a munkáltató, ha képzett szakember, vagy a munkaadó előtt végzik el a tesztelést.
Ez azt jelenti, hogy a védettségi igazolással nem rendelkező munkavállalóknak maguknak kell a tesztet intézniük, heti 1 teszt ismét ingyenes Németországban és különböző korona teszt-állomásokon van lehetőségünk elvégeztetni (Corona-Teststation).
A többit mindenkinek magának kell majd fizetnie.
A 3G szabályok megsértésének következményei:
A munkaadó vagy munkavállaló szabálysértése pénzbírsággal jár, és akár munkajogi következményekkel is járhat a munkavállalókra nézve, de fizetésmegvonással is.
"Azok, akik nem kapnak védőoltást és rendszeresen nem is teszteltetnek, nem léphetnek be az munkahelyükre. Ők számíthatnak arra, hogy egy idő után megvonják a bérüket, de akár a munkájukat is elveszíthetik az ilyen dolgozók" - mondta Hubertus Heil munkaügyi miniszter.
Felmondás előtt azonban mindenki kap egy figyelmeztető levelet.
A munkáltató lekérdezheti az oltási állapotot
A mindennapi munka világában főleg az oltatlanokat ellenőrzik majd rendszeresen. A munkaadó az új törvénymódosítással lekérheti és tárolhatja a munkavállaló oltási állapotát, amit eddig az adatvédelem nem engedett.
Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók kötelesek bemutatni az oltási állapotukat, és aki ezt megtagadja, annak napi szinten teszteltetnie kell.
Koronavírusos betegség esetén az oltatlanok nem kapnak fizetést Azok az alkalmazottak, akik nem részesültek védőoltásban, és akik megfertőződnek a koronavírussal, azok nem jogosultak a bérük folyamatos kifizetésére.
